השכר הממוצע במשק הישראלי המשיך לטפס בחודש יולי, אך מאחורי המספר היפה מסתתרת תמונה הרבה יותר מורכבת. נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה שפורסמו השבוע מראים כי השכר הממוצע ברוטו למשרת שכיר עמד ביולי על 14,534 שקלים במחירים שוטפים, עלייה של 3.4% לעומת יולי אשתקד, אז עמד השכר על 14,062 שקלים. בניכוי עליית מדד המחירים לצרכן, העלייה הריאלית בשכר הסתכמה ב-1.8% בלבד, והשכר הריאלי עמד על 11,536 שקלים.
העלייה בשכר הממוצע מגיעה לצד עלייה מתונה במספר המשרות. ביולי עמד מספר משרות השכיר על 4.251 מיליון, עלייה של 0.4% לעומת יוני ושל 0.8% לעומת יולי 2025. נתוני המגמה מצביעים גם הם על שיפור מסוים בשוק העבודה: בחודשים מאי עד יולי נרשמה עלייה שנתית של 1% במספר משרות השכיר, לאחר תקופה של ירידה שנרשמה בחודשים פברואר עד אפריל.
אבל מי שמסתכל רק על הממוצע הכללי מפספס את הפערים האמיתיים בין ענפי המשק. על פי הנתונים, כ-67.27% מהעובדים בישראל מועסקים בענפים שבהם השכר הממוצע נמוך מהשכר הממוצע הכללי. כך למשל, 652.3 אלף העובדים בענף החינוך הרוויחו בממוצע רק 11,446 שקלים, ו-635.8 אלף העובדים בשירותי הבריאות, הרווחה והסעד הסתפקו בשכר ממוצע של 10,515 שקלים בלבד. בתחתית הסולם נמצאים עובדי שירותי האירוח והאוכל, עם שכר ממוצע של 6,695 שקלים בלבד, הנמוך ביותר בכל ענפי המשק.
מנגד, ענף ההייטק ממשיך להוביל בפער ניכר, גם אם קצב הצמיחה שלו מאט בחדות. השכר הממוצע בהייטק עמד ביולי על 34,301 שקלים, יותר מפי שניים מהשכר הממוצע הכללי במשק. עם זאת, מדובר בירידה חדה של 6.2% לעומת יוני, שבו עמד השכר על 36,584 שקלים. העלייה השנתית בשכר ההייטק התכווצה לכ-2.3% בלבד לעומת יולי 2025, לאחר שבחודשים הקודמים נרשמו עליות שנתיות דו-ספרתיות, 13.7% במאי ו-11.7% ביוני.
גם במספר המשרות ניכרת האטה בענף. מספר משרות השכיר בהייטק עמד ביולי על 397.3 אלף, ירידה של 0.2% לעומת יוני וירידה של 0.3% לעומת יולי אשתקד. משרות ההייטק היוו 9.3% מכלל משרות השכיר במשק, ירידה קלה לעומת 9.4% בחודש הקודם. בתוך ענף ההייטק עצמו קיימים פערים משמעותיים: השכר הגבוה ביותר נרשם בתחום המחקר המדעי והפיתוח, 37,578 שקלים, ואילו בתחתית נמצאים עובדי שירותי התקשורת, עם שכר ממוצע של 22,432 שקלים בלבד, נתון שמראה שלא כל מי שעובד בהייטק נהנה מהשכר הגבוה שמאפיין את הכותרות.
מעבר להייטק, גם ענפים אחרים מציגים שכר גבוה מהממוצע. ענף המידע והתקשורת, הכולל חלק מההייטק, רשם שכר ממוצע של 33,689 שקלים. אחריו ענף אספקת החשמל והמים, שירותי הביוב וטיהור הפסולת, עם 23,921 שקלים, ואז השירותים הפיננסיים וביטוח, עם 23,706 שקלים. מגזר החברות הלא-פיננסיות, שהוא המגזר הגדול ביותר במשק עם 2.68 מיליון משרות שכיר, המהוות 63% מכלל המשרות, רשם שכר ממוצע של 15,896 שקלים, גבוה מהממוצע הכללי אך רחוק מאוד משכר ההייטק.
נתוני האומדן הראשוני לחודש אוגוסט, שפורסמו גם הם, מראים המשך מגמת העלייה בשכר, אם כי בקצב מתון יותר. על פי האומדן, השכר הממוצע במשק במחירים שוטפים עמד על 14,121 שקלים, עלייה של 4% לעומת אוגוסט 2025. בקרב העובדים הישראלים בלבד עמד השכר על 14,448 שקלים, עלייה של 4.2%. מספר משרות השכיר של העובדים הישראלים עמד על 4.158 מיליון, עלייה של 0.9% לעומת אוגוסט אשתקד, אך ירידה עונתית של 2.2% לעומת יולי, בדומה לדפוס שנרשם גם בשנה שעברה.
ההסבר העיקרי לעלייה החדה שנרשמה בנתוני יולי, לפי ההערכות, נעוץ בימי ההבראה ששולמו לעובדים רבים בתקופה זו, מה שמנפח באופן זמני את ממוצע השכר. יחד עם זאת, הירידה המקבילה במספר השכירים, שנרשמה בהשוואה לחודש הקודם, מצביעה על כך שהשוק עדיין לא יצא במלואו ממגמת ההאטה שאפיינה אותו בתחילת השנה.
התמונה המתקבלת מהנתונים מורכבת יותר ממה שנדמה במבט ראשון. הממוצע הכללי עולה, אבל רוב השכירים במשק עדיין מרוויחים פחות ממנו, וענפי השירותים הבסיסיים, כמו חינוך, בריאות ואירוח, ממשיכים לפגר הרחק מאחור. במקביל, גם ענף ההייטק, שנחשב למנוע הצמיחה המרכזי של המשק, מראה סימני האטה ברורים, הן בשכר והן במספר המשרות. השאלה המרכזית שתעסיק את הכלכלנים בחודשים הקרובים היא האם מדובר בתיקון זמני לאחר שנים של עליות חדות, או בתחילתה של מגמה ארוכת טווח שתשפיע על כלל שוק העבודה הישראלי.
נתוני הלמ"ס מציגים עלייה בשכר הממוצע לצד פערים עמוקים בין הענפים והאטה ניכרת בשכר ההייטק.
תגובות
רגע, שקט פה מדי
דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה