איזנקוט נגד עופר וינטר: "חסר ניסיון, לא יהיה שר הביטחון שלי"

גדי איזנקוט לא משאיר מקום לספק: עופר וינטר לא יהיה שר הביטחון בממשלה שהוא יעמוד בראשה. יו"ר מפלגת "ישר" והרמטכ"ל לשעבר סגר את הנושא בראיון פומבי, בתשובה חדה וברורה שלא הותירה מרחב לפרשנויות.

הכניסה הפוליטית הטרייה של וינטר, שהקים לאחרונה מפלגה חדשה משלו, ממשיכה להסעיר את המערכת הפוליטית. השאלה שריחפה באוויר הייתה האם התת-אלוף במיל', שצבר פרסום ציבורי בשנים האחרונות, יוכל לשמש כשר הביטחון בממשלה אלטרנטיבית. איזנקוט בחר לענות על כך בעצמו, בלי לגמגם.

בראיון שהעניק למוריה אסרף ואייל ברקוביץ', נשאל איזנקוט במפורש האם קיים סיכוי שוינטר יכהן כשר הביטחון תחת הנהגתו. תשובתו הייתה חד משמעית: "לא".

איזנקוט לא הסתפק בסירוב יבש, אלא פירט את הנימוקים המקצועיים שעומדים מאחורי עמדתו. "אני חושב שעופר וינטר הוא מפקד שדה טוב, אך הוא לא היה בפיקוד המערכתי-אסטרטגי של הצבא ולא כיהן בתפקידים בכירים", אמר.

מדובר בקביעה שמבוססת על הבחנה מקצועית שמוכרת היטב בצמרת הביטחונית: הפער בין מפקד שדה מוצלח לבין מי שמנהל תפיסה אסטרטגית ברמה הלאומית. איזנקוט, שכיהן כרמטכ"ל וצבר ניסיון עשיר בתפקידי פיקוד בכירים, מכיר את המערכת מבפנים, ולדבריו וינטר פשוט לא עבר את המסלול הנדרש לתפקיד כזה.

וינטר, שהתפרסם בעיקר בעקבות תפקידו כמפקד אוגדת עזה במבצע "צוק איתן" בשנת 2014, נחשב לדמות שמעוררת הזדהות בציבור מסוים בזכות סגנונו הישיר והשקפתו האידיאולוגית. אך הפרסום הציבורי, לפי איזנקוט, לא מספיק כדי לתפוס את הכיסא הבכיר ביותר במשרד הביטחון.

ההצהרה של איזנקוט מגיעה בתקופה רגישה במיוחד, כאשר וינטר עצמו מנסה לבסס את מעמדו כשחקן פוליטי עצמאי עם מפלגה משלו. הצהרתו של איזנקוט למעשה חוסמת מראש כל תרחיש של שיתוף פעולה עתידי בין השניים סביב תיק הביטחון, ומבהירה כי אם וינטר ירצה להיכנס לממשלה בראשות איזנקוט, זה לא יהיה דרך התיק הבכיר ביותר.

הדברים גם משקפים דינמיקה רחבה יותר במפה הפוליטית, שבה גורמים ביטחוניים בכירים לשעבר מתחרים ביניהם על אותו קהל בוחרים, תוך שהם מנסים למתג את עצמם כבעלי הניסיון והכישורים המתאימים ביותר לניהול מערכת הביטחון בתקופה מורכבת.

בשלב זה לא ידוע אם וינטר יגיב לדברי איזנקוט, אך הצפי הוא שהסוגיה תמשיך להעסיק את השיח הפוליטי ככל שמתקרבים מועדים אפשריים לבחירות והמפלגות החדשות מתחילות לגבש את סדרי העדיפויות והמינויים העתידיים שלהן.