תקיפות והצדעות נאציות: גל אנטישמיות בבתי החולים בבריטניה

מערכת הבריאות הציבורית בבריטניה, המכונה שירות הבריאות הלאומי, מתמודדת בתקופה האחרונה עם תופעה מדאיגה של אנטישמיות בתוך מסדרונות בתי החולים והמרפאות. עובדים יהודים במערכת מדווחים על מקרים של תקיפות פיזיות ומילוליות, הצדעות בסטייל נאצי ואיומים ישירים, שהופכים את שגרת העבודה שלהם למאבק יומיומי.

מדובר בתופעה שאינה מסתכמת באירוע חד פעמי, אלא בשורה של מקרים שהצטברו וגרמו לגורמים בתוך המערכת הבריאותית להתייחס לנושא כתופעה שיטתית ולא כמקרה בודד. עובדי בריאות יהודים, בהם רופאים, אחיות ופרמדיקים, מתארים סביבת עבודה שבה הם נדרשים להתמודד לא רק עם עומס הטיפול השוטף במטופלים, אלא גם עם התנכלויות על רקע דתי ולאומי.

ההצדעות הנאציות, שהן אחד הביטויים הקיצוניים ביותר שדווחו, נעשות לעיתים בגלוי, במסדרונות בתי החולים ובנוכחות עובדים וממונים אחרים. גם איומים מילוליים מופנים לעובדים המזוהים כיהודים, לעיתים על רקע הזדהותם הדתית וגם על רקע העמדות הפוליטיות שלהם או תמיכתם הנתפסת בישראל.

התופעה מתרחשת על רקע עלייה כללית באירועי אנטישמיות ברחבי בריטניה בשנים האחרונות, מגמה שהתעצמה במיוחד בעקבות המלחמה ברצועת עזה. גופים יהודיים בבריטניה התריעו לא פעם כי האווירה הציבורית הפכה למאתגרת יותר עבור יהודים בכל תחומי החיים, אך הדיווחים ממערכת הבריאות מצביעים על כך שהתופעה חלחלה גם למרחבים שנתפסים כניטרליים ומקצועיים במיוחד.

מערכת הבריאות הבריטית נחשבת מסורתית לאחד המוסדות הציבוריים הגדולים והמגוונים ביותר במדינה, המעסיק עובדים מרקעים אתניים ודתיים שונים. דווקא בשל כך, גורמים בתוך המערכת מציינים כי גילויי אנטישמיות בקרב עובדים או מטופלים מציבים אתגר ניהולי ותרבותי מורכב, שכן המערכת נדרשת לשמור על סביבת עבודה בטוחה לכל העובדים, לצד המשך אספקת שירותי בריאות לכלל האוכלוסייה ללא הבחנה.

עובדים יהודים המועסקים במערכת מתארים תחושת בדידות וחשש מפני נקיטת עמדה פומבית בזהותם. חלקם ציינו כי הם נמנעים מלהזדהות פתוחות כיהודים במקום העבודה, מחשש לתגובות שליליות מצד עמיתים או מטופלים. חוסר הביטחון הזה, לדבריהם, פוגע גם ביכולתם לתפקד בצורה מלאה ולפנות לגורמים הרלוונטיים כאשר הם נתקלים בהתנהגות פוגענית.

גופים המזוהים עם הקהילה היהודית בבריטניה קוראים לממסד הבריאותי לנקוט צעדים ברורים כדי להתמודד עם התופעה, כולל חקירה יסודית של תלונות, הטלת סנקציות על עובדים המעורבים באירועים אנטישמיים, והכשרות שיסייעו למנהלים ולעובדים לזהות ולטפל בגילויי שנאה מוקדם ככל האפשר. הדרישה המרכזית היא כי המערכת תתייחס לאנטישמיות באותה חדות שבה היא מתייחסת לצורות אחרות של גזענות והטרדה במקום העבודה.

בשלב זה לא נמסר על תגובה רשמית ומקיפה מטעם הנהלת מערכת הבריאות הבריטית לגבי היקף התופעה או הצעדים שיינקטו כדי לטפל בה. הנושא צפוי להמשיך ולהעסיק את הקהילה היהודית בבריטניה ואת הגורמים המופקדים על שוויון וזכויות עובדים במערכת הציבורית, במיוחד על רקע המגמה הרחבה יותר של עלייה באנטישמיות ברחבי המדינה.