אורי וטרמן, מנכ"ל שופרסל לשעבר, הגיש לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב תביעה בסך 5.8 מיליון שקל נגד ענקית הקמעונאות. בבסיס התביעה הטענה כי שופרסל הפרה את הסכם הפרישה שנחתם עמו עם סיום כהונתו בשנת 2024, ונמנעה ממנו של מלוא הזכויות שהובטחו לו.
וטרמן כיהן כמנכ"ל שופרסל במשך שבע שנים. בשנת 2024, עם רכישת השליטה בחברה על ידי האחים אמיר, הסכים לבקשת החברה לפנות את תפקידו ולסייע בהעברה המסודרת של הניהול לידי הבעלים החדשים. לטענתו, הוא עשה זאת בהסתמך על הסדר פרישה מוסכם ומפורש שהובטח לו מראש.
על פי כתב התביעה, הסכם הפרישה כלל שלושה מרכיבים עיקריים: תקופת הודעה מוקדמת של שישה חודשים, תקופת הסתגלות נוספת של שישה חודשים שבהן היה אמור לקבל שכר מלא, ובונוס פרישה בהיקף של 3.2 מיליון שקל. לטענת וטרמן, אף אחד מרכיבים אלה לא מומש במלואו.
בפועל, לאחר עזיבת תפקיד המנכ"ל, עבר וטרמן לתפקיד יועץ. שכרו שולם במשך ארבעה חודשים בלבד, ולאחר מכן פוטר ללא כל הודעה מוקדמת ומבלי שהחברה קיימה את יתר התחייבויותיה. "לאחר שקיים את חלקו בהסכם הפרישה ועזב את תפקידו הוא סולק, פשוטו כמשמעו, מבלי שהחברה קיימה את חלקה בהסכם", נכתב בכתב התביעה. "התובע פוטר באופן שרירותי ופתאומי ללא שימוע כדין ותוך שלילת זכויותיו".
במסגרת התביעה מבקש וטרמן מבית הדין להורות לשופרסל לקיים את התחייבויותיה כלפיו בהתאם להסכם הפרישה, או לחלופין לפסוק לו את מלוא הזכויות המגיעות לו על פי הדין והסכם ההעסקה. סכום התביעה הכולל עומד על כ-5.8 מיליון שקל.
וטרמן מיוצג על ידי עורכי הדין ליויאן סגל, ליאור רייכרט, הדר קאפח ואופק גסמן ממשרד מיתר עורכי דין.
שופרסל דוחה את הטענות. מהחברה נמסר כי "שופרסל דוחה את טענות וטרמן, והתביעה לכשתתקבל תיענה בערכאות המתאימות".
התיק מצוי כעת בפתחו של בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, וטרם נקבע מועד לדיון.
תגובות
רגע, שקט פה מדי
דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה