ענקית המסחר המקוון איביי יוצאת לסבב פיטורים נוסף ומשמעותי, שבמסגרתו יעזבו את החברה כ-1,100 עובדים, המהווים כ-9% מכוח האדם שלה. מדובר בסבב הפיטורים השני של החברה השנה, וביחד עם קיצוץ קודם מפברואר, בו פוטרו כ-800 עובדים, הגיע מספר המשרות שקוצצו מתחילת השנה לכ-1,900.
לפי מזכר פנימי ששלח מנכ"ל איביי, ג'יימי יאנונה, לעובדי החברה, מטרת המהלך היא לפשט את המבנה הארגוני ולהפנות משאבים לתחומי הפעילות הצומחים של החברה. דובר איביי אישר את הפיטורים, כאשר העובדים שיושפעו מהמהלך צפויים לקבל הודעה רשמית בימים הקרובים.
מה קדם לזה
איביי ביצעה צמצומי כוח אדם גם בשנים הקודמות: כ-1,000 עובדים פוטרו בתחילת 2024 וכ-500 עובדים ב-2023, לפי דיווח בביזפורטל.
מה שהופך את העיתוי למעניין במיוחד הוא שהקיצוץ מגיע דווקא בתקופה שבה החברה מציגה ביצועים חזקים בשוק ההון. מניית איביי עלתה בכ-37% עד 40% מתחילת השנה, בהשוואה לעלייה של כ-13% בלבד במניית המתחרה הגדולה, אמזון. גם מבחינה עסקית המספרים נראים טוב: ברבעון השני של השנה דיווחה איביי על הכנסות של כ-3.13 מיליארד דולר, צמיחה של 15% לעומת התקופה המקבילה אשתקד, כשהיקף העסקאות שבוצעו בפלטפורמה הגיע לכ-22.4 מיליארד דולר, גם הוא עלייה של 15%.
הפער הזה, בין הצלחה בשוק ההון לבין קיצוץ בכוח אדם, הוא לא תופעה חדשה בעולם הטכנולוגיה, אבל הוא ממחיש נקודה חשובה: ביצועים פיננסיים חזקים לא מבטיחים יציבות תעסוקתית. להפך, לעיתים קרובות דווקא כשהחברה "במצב טוב" היא בוחרת לנצל את הרגע כדי לבצע שינויים מבניים כואבים, מבלי לשלם את המחיר התדמיתי שקיצוץ כוח אדם בתקופת משבר היה גובה ממנה.
אחד הגורמים שעומדים ברקע הסבב הנוכחי הוא רכישת פלטפורמת האופנה יד שנייה Depop, שאותה השלימה איביי ביולי השנה. מחיר העסקה הסתכם ב-1.4 מיליארד דולר, כ-200 מיליון דולר יותר מההערכה המקורית שעמדה על 1.2 מיליארד דולר. רכישה כזו מחייבת בדרך כלל איחוד תפקידים חופפים, הן ברמה הניהולית והן בפעילות השוטפת, ולא מן הנמנע שחלק מהמשרות שקוצצו קשורות ישירות לכך.
גורם נוסף שמרחף מעל הסיפור כולו הוא הבינה המלאכותית. איביי כבר משלבת כלי AI בפלטפורמה שלה, בין היתר כדי להקל על מוכרים לפרסם מוצרים בקלות רבה יותר. עם זאת, החברה לא הצביעה רשמית על הבינה המלאכותית כסיבה ישירה לפיטורים הנוכחיים, מה שמשאיר שאלה פתוחה: האם מדובר בקיצוץ עלויות קלאסי, בהתייעלות לאחר רכישה, או בסימן ראשון לכך שתפקידים שלמים הופכים מיותרים בעידן האוטומציה.
למהלך יש גם זווית ישראלית ברורה. עוד במאי השנה הודיעה איביי על החלטתה לסגור את מרכז הפיתוח שלה בנתניה, שהעסיק בשיאו יותר מ-200 עובדים, עד הרבעון הראשון של 2026. המרכז הוקם בעקבות רכישת חברת Shopping.com בשנת 2005 בכ-620 מיליון דולר, ופעל בישראל במשך כשני עשורים. לפי רשת לינקדאין, נכון להיום עדיין מועסקים בו כמאה עובדים, שצפויים לסיים את דרכם בחברה בחודשים הקרובים.
איביי אינה לבד במגמה הזו. חברות טכנולוגיה נוספות ביצעו בתקופה האחרונה צמצומים דומים לצד השקעה מוגברת בבינה מלאכותית. קלארנה, חברת הפינטק השבדית, הציגה שימוש בכלי AI כחלק משינוי בשירות הלקוחות שלה. אינטואיט צמצמה כוח אדם לצד הפניית משאבים לתחום הבינה המלאכותית, דואולינגו צמצמה את היקף העבודה עם פרילנסרים וקבלנים, ודרופבוקס ביצעה אף היא סבבי פיטורים תוך הדגשת השינוי שעובר עולם התוכנה. גם ענקיות כמו גוגל ומטא משנות את מבנה הפעילות שלהן ומפנות משאבים משמעותיים לפיתוח תשתיות בינה מלאכותית.
עוד מהדיווחים
מניית איביי עלתה מתחילת השנה בביצועים עודפים על מדד S&P 500, לפי ביזפורטל. ההחלטה על סגירת מרכז הפיתוח בנתניה התקבלה במסגרת הצמצומים הגלובליים של החברה עוד לפני סבב הפיטורים הנוכחי, כך דווח בביזפורטל.
למה זה חשוב
סגירת מרכז הפיתוח בנתניה משמעה אובדן מקומות עבודה נוספים בשוק ההייטק הישראלי, במקביל למגמה רחבה של פיטורים בחברות טכנולוגיה גלובליות. המקרה ממחיש שגם חברה עם ביצועים פיננסיים חזקים ומניה מזנקת ממשיכה לצמצם כוח אדם, מה שעשוי להעיד על כך שיציבות תעסוקתית בהייטק אינה תלויה רק בהצלחה עסקית של המעסיק.
בעוד כשבוע וקצת צפויה איביי לפרסם את תוצאות הרבעון השלישי שלה, כאשר החברה כבר סיפקה תחזית להכנסות של בין 3.07 ל-3.12 מיליארד דולר. הדוחות הקרובים יאפשרו לבחון אם הצמיחה העסקית נמשכת במקביל לצמצום המתמשך בהוצאות ובכוח האדם, ואם סבב הפיטורים הנוכחי הוא הצעד האחרון בתהליך ההתייעלות של החברה, או שמא מדובר במגמה שתימשך גם ברבעונים הבאים.
סבב הפיטורים השלישי תוך כשנתיים מעיד על כך שאיביי ממשיכה לבחון מחדש את עצמה גם כשהמספרים הפיננסיים נראים חיוביים, מה שמותיר פתוחה את השאלה אם מדובר בהתייעלות חד פעמית או בדפוס קבוע בעידן הבינה המלאכותית.
תגובות
רגע, שקט פה מדי
דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה