מנכ"לים מאשימים את ה-AI בפיטורים - אבל הנתונים חושפים סיפור אחר

יש משהו מוזר בגל הפיטורים האחרון בהייטק. הם מגיעים עם הסבר מוכן מראש - בינה מלאכותית - ונשמעים כמו תסריט שכתבו כולם ביחד. מנכ"לים עולים לבמה, מדברים על "יעילות טכנולוגית" ו"ארכיטקטורה ארגונית שטוחה יותר", ושולחים אלפי עובדים הביתה. אבל האם ה-AI באמת אשם? הנתונים אומרים: ממש לא.

ג'נסן הואנג, מנכ"ל אנבידיה, לא בדיוק אחד שיש לו אינטרס להגן על עובדים מפני ה-AI, אמר השבוע בכנס בטאיפיי את מה שהרבה לא רצו לשמוע: "מדברים על AI שמקצץ עבודות - שטויות גמורות". הואנג טען שמספר משרות התכנות בעולם דווקא עלה מאז שהבינה המלאכותית חדרה לשוק. הוא אפילו הוסיף ביקורת ישירה על מנכ"לים שמאשימים את ה-AI בפיטורים: "הנרטיב הזה הוא פשוט עצלני מדי".

גם טורסטן סלוק, הכלכלן הראשי של חברת ההשקעות אפולו, שפרסם ניתוח מפורט בשבוע שעבר, הגיע לאותה מסקנה. הוא בחן את דוחות התעסוקה הרשמיים בארה"ב ומצא "אפס ראיות לאובדן משרות בגלל AI". לדבריו, חברות דווקא מגייסות מומחים בתחום הבינה המלאכותית, לא מפטרות בגללה. הניתוח שלו זכה להסכמה גלויה מכמה מנכ"לים בכירים, ביניהם ראש תחום ה-AI בממשל האמריקאי.

אז מה באמת קורה? ניתוח של עשרות מכתבי פיטורים שנשלחו לעובדים בחברות גדולות בחודשים האחרונים, כולל מטא, דיסני וחברת הפינטק בלוק, חושף תבנית צינית. הביטוי הנפוץ ביותר בהסברים לפיטורים הוא בינה מלאכותית - בפער גדול מכל מילה אחרת. המנכ"לים כבר לא אומרים "טעינו בתחזיות" או "גייסנו יותר מדי". הם תולים את האשם ברובוט.

הסיבה לכך לא מפתיעה מי שמכיר את וול-סטריט. חברה שמודיעה על פיטורים "רגילים" נתפסת כחלשה. חברה שמודיעה על "התייעלות מבוססת AI" נתפסת כחדשנית וחכמה. המניה קופצת, האנליסטים מרוצים, והמנכ"ל מקבל בונוס. הבינה המלאכותית הפכה לשעיר לעזאזל הנוח ביותר בהיסטוריה של השוק החופשי - היא לא יכולה להתאגד, לא תתבע על פיטורים שלא כדין, ולא תדרוש פיצויי פרישה.

יש פרדוקס כלכלי מעניין כאן: אם חברה באמת מחליפה עובדים בבינה מלאכותית, אנחנו אמורים לראות זינוק בהוצאות על תוכנה ורישיונות טכנולוגיה. אבל נתוני הרבעון האחרון מראים מגמה הפוכה. החברות שמפטרות עובדים כמעט לא הגדילו את תקציבי הטכנולוגיה שלהן. הן לא קנו שום "רובוט" שיחליף את העובדים. הן פשוט מחקו משרות כדי להראות שורת רווח נקייה יותר.

הנרטיב החשוב הוא לא מה שקורה בחו"ל. ישראל חשופה לסיכון כפול. על פי ניתוח של מיטב בית השקעות, גל הפיטורים בהייטק הישראלי מתעצם בקצב מדאיג: אם בחודשים הקודמים הודיעו כ-5-6 חברות מדי חודש על פיטורים, במאי הזה המספר קפץ לפחות ל-12. ישראל חשופה לסיכון משולש: ענף ההייטק מרוכז בתחומים שנמצאים בחזית התחרות עם AI, שיעור המועסקים בהייטק גבוה פי שניים מהממוצע האירופי, וגם התחזקות השקל פוגעת ברווחיות החברות ומאיצה את הלחץ על ענף שכבר בצרות.

ההשלכות הכלכליות לא תיאורטיות. ההייטק אחראי לכ-57% מהיצוא של ישראל, כ-17% מהתמ"ג, וכ-40% מהצמיחה הכלכלית. כ-24% מהכנסות המדינה ממסים מגיעות מהענף. עובד הייטק ממוצע משלם מס הכנסה גבוה פי 6.3 מממוצע שאר המשק. אם הגל הזה מתעצם, מי שישלם את המחיר זה לא רק המפוטרים - אלא כולנו.

מה שנשמע כמו "מהפכה טכנולוגית" הוא לרוב מחזור עסקי קלאסי, תיקוני שוק לאחר גיוסי יתר, ורצון ציני לרצות אנליסטים. ה-AI האמיתי שמשתנה כאן הוא לא בינה מלאכותית - הוא הניהול ומניפולציית התודעה הציבורית.

ההתפכחות מהנרטיב הזה מתחילה כעת בארה"ב, וצפויה להגיע לישראל במהלך המחצית השנייה של השנה. כשהמשקיעים יבדקו את דוחות הרבעון הבא וישאלו איפה הפרודוקטיביות המובטחת של הבינה המלאכותית, חברות שהשתמשו ב-AI ככיסוי לקיצוצים פשוטים ימצאו את עצמן בצרות - עם כוח אדם שחוק, מבוהל, ושורת רווח שתלך ותצטמק.