מנכ"ל דיסקונט מקפיא בונוסים ומאיים על מקומות עבודה

מנכ"ל בנק דיסקונט, אבי לוי, מעלה הילוך מול ועד העובדים בבנק. לוי הודיע על הקפאת הבונוסים לכלל העובדים, לרבות חברי ההנהלה, ועל עצירת האפשרות לפרוש בפרישה מוקדמת עם פיצויים מוגדלים. זאת כחלק ממהלכי התייעלות שהבנק מאיץ בשנה האחרונה.

את ההחלטות הודיע לוי במכתב שנשלח ישירות ליו"ר הוועד הארצי, רפי קזלקופי, וליו"ר ועד המנהלים, מוטי בכר. במכתב כתב לוי כי "תהליכים שבעבר היו תלויים בכוח אדם רב הופכים במהירות לממוכנים, מדויקים ויעילים יותר. ארגון שלא ישכיל להתאים את עצמו לסביבה העסקית והטכנולוגית המשתנה, יתקשה להתמודד ולהישאר רלוונטי לאורך זמן".

לוי ציין שני צעדים מרכזיים שיישום מיידי: דחיית מהלכי התגמול "עד להודעה חדשה", שמתייחסת הן לחברי הנהלת הבנק והן לכלל העובדים, ועצירת האפשרות לפרישה מוקדמת בפיצויים המוגדלים שאושרו מתחילת השנה. לוי הוסיף כי "במסגרת הצעדים המתחייבים, נשקלת הפחתה משמעותית של שיעור הפיצויים המוגדלים בהמשך".

הסיבות שמנה המנכ"ל כוללות את התחרות המתעצמת בשוק, את כניסתה הצפויה של חברת Revolut לישראל, את השפעת המיסוי על הבנקים ובעיקר את כניסת הבינה המלאכותית לעולם הבנקאות. על פי לוי, ה-AI מייתר חלק ניכר מהעבודה שדרשה בעבר כוח אדם רב ומייצר לחץ מתמיד להתייעלות.

בסיום המכתב פנה לוי לנציגי הוועד בלשון חדה: "מצפה מכם לנהוג באחריות, לבחון את הדברים לעומקם ולקיים שיח ענייני ומקדם עם ההנהלה. כל זאת מתוך הבנה שהדרך שנבחרה משרתת את טובת הבנק, לקוחותיו ועובדיו לאורך זמן". את הקריאה לאחריות סיכם בניסוח שמלמד על עוצמת המתיחות: "נדרשת כעת מנהיגות אמיצה ואחראית גם מצד הוועד".

המהלכים אינם מפתיעים לחלוטין. מאז ההסכם האחרון שנחתם בין ההנהלה לוועד, חזרה הנהלת דיסקונט שוב ושוב ובאופן גלוי על כוונתה להגביר את מהלכי ההתייעלות. בנוסף, בעבר נקבע מנגנון שמאפשר להנהלה לבצע מהלכים שלא יכלה לעשות במסגרת ההסכמים הישנים, כולל אפשרות היפרדות מעובדים מעבר למה שמאפשר ההסכם הקיים.

כעת, ועד העובדים עומד בפני בחירה שתקבע את המשך היחסים בין הצדדים. אם יבחר הוועד להכריז על סכסוך עבודה, יצטרף דיסקונט לרשימה שכבר כוללת את בנק הפועלים, שנמצא בסכסוך מתמשך עם ועד עובדיו על רקע תוכנית התייעלות שהוכרזה בו ביום האחרון של שנת 2024. מדובר בתרחיש שיציב שני בנקים גדולים מהמרכזיים במשק בעימות פתוח עם עובדיהם בו זמנית.

תגובת ועד עובדי דיסקונט למכתב המנכ"ל טרם נמסרה. השאלה המרכזית היא האם הוועד יבחר בדרך של עימות גלוי, כפי שעושה ועד בנק הפועלים, או יעדיף לנהל מו"מ שקט שעשוי לרכך חלק מהצעדים. בכל מקרה, ברור שהנהלת דיסקונט מתכוונת לממש את מה שהצהירה עליו בשנה האחרונה, ושלוי אינו מסתיר את כיוון הרוח.

מגמת ההתייעלות בבנקאות הישראלית צוברת תאוצה, וסביר להניח שהחלטות דיסקונט ירעידו גם בנקים אחרים שעדיין מנהלים מו"מ שקט עם הוועדים שלהם. הלחץ שמייצרת הבינה המלאכותית על שוק העבודה הבנקאי איננו ייחודי לדיסקונט, ומנכ"לים אחרים עוקבים בתשומת לב אחר האופן שבו יסתיים המאבק הזה.