שר העבודה חתם על העלאת דמי ההבראה במגזר הפרטי: מי זכאי להשלמה

שר העבודה יריב לוין חתם היום (ראשון) על צו הרחבה שמעדכן את דמי ההבראה במגזר הפרטי. התעריף היומי יעלה מ-418 שקל ל-451.5 שקל, עלייה של כ-8%. הצו יחול רטרואקטיבית מתחילת 2026, כך שעובדים שכבר קיבלו את התשלום לפי התעריף הישן יהיו זכאים להשלמה.

צילום: AI

מדובר בעדכון הראשון מזה שלוש שנים. דמי ההבראה במגזר הפרטי לא זזו מ-2023, ובשנתיים האחרונות, 2024 ו-2025, המצב היה אפילו גרוע יותר: התעריף הוקפא ובנוסף קוזז יום הבראה אחד מכל עובד, כחלק מצעדי הממשלה למימון הוצאות המלחמה. הפגיעה המצטברת הגיעה ליותר מ-1,000 שקל אצל חלק מהעובדים.

הצו נחתם בעקבות הסכם קיבוצי שנכרת בין נשיאות המגזר העסקי לבין ההסתדרות הכללית כבר ביוני, והוא מהווה השלמה פורמלית של אותו הסכם. במשרד העבודה מסבירים שהעלאת התעריף נקבעה בעקבות עליית מדד המחירים לצרכן. שר העבודה חתם על הצו לאחר עבודת מטה מקיפה ובהמלצת הממונה הראשית על יחסי עבודה במשרד, עורכת הדין רבקה ורבנר.

הצו יחול על כל העובדים והמעסיקים במגזר הפרטי שלא חל עליהם הסדר מיטיב משלהם. במילים אחרות, מי שכבר מקבל תנאים טובים יותר מהתקן הכללי לא מושפע מהעדכון, אבל רוב העובדים במשק הפרטי כן ייהנו ממנו, ואם המעסיק כבר שילם את דמי ההבראה השנה, הוא יידרש להשלים את ההפרש.

גובה ההשלמה בפועל תלוי בוותק של העובד. מי שנמצא בשנת עבודתו הראשונה זכאי לחמישה ימי הבראה, ומספר הימים עולה בהדרגה עד לעשרה ימים למי שצבר ותק של עשרים שנה ומעלה. בהתאם לכך, ההוספה בפועל לתלוש נעה בין 167.5 שקל לעובד עם ותק נמוך, ועד 335 שקל לעובד ותיק. עובד בשנתו הראשונה, לדוגמה, יראה עלייה משווי כולל של 2,090 שקל ל-2,257.5 שקל בשנה.

חשוב לזכור מה זה בעצם דמי הבראה, כי הרבה עובדים לא ממש יודעים למה הם מקבלים את התשלום הזה. מקורו של הכינוי בתקופה שבה המטרה הייתה לסייע לעובדים לממן חופשה או שהייה בבית הבראה, לצורך מנוחה והתאוששות. כיום אין שום דרישה לצאת לחופשה בפועל או להציג קבלות, מדובר בזכות כספית לכל דבר, שמשולמת בנוסף לשכר הרגיל, בדרך כלל כתשלום חד פעמי המצורף לאחת המשכורות בין יוני לספטמבר, אם כי ניתן גם לפרוס אותו על פני כמה חודשים.

ההצמדה למדד במגזר הפרטי אינה אוטומטית כמו במגזר הציבורי. כדי שהתעריף יעודכן, צריך שההסתדרות וארגוני המעסיקים יחתמו קודם על הסכם קיבוצי, ורק אז שר העבודה חותם על צו הרחבה שמחיל אותו על כלל המשק. במגזר הציבורי, לשם השוואה, שווי יום ההבראה כבר עודכן השנה מ-471 שקל ל-511.6 שקל, בלי צורך בתהליך המשא ומתן הכפול הזה.

מנכ"ל משרד העבודה, רובי שמש, אמר כי "העלאת דמי ההבראה היא תוספת ישירה ומשמעותית לעובדים, ומסייעת להורדת יוקר המחייה. חתימת השר מבטיחה שהעדכון יגיע בפועל לציבור העובדים ויחזק את ההכנסה שלהם". לדבריו, משרד העבודה ימשיך לקדם צעדים שמתרגמים מדיניות לתוצאה ממשית בתלוש השכר.

עו"ד רבקה ורבנר, הממונה הראשית על יחסי עבודה במשרד העבודה, ציינה כי "חתימת צו ההרחבה היא צעד משמעותי שמבטיח את התאמת זכויות העובדים במגזר הפרטי לשינויים במשק". היא הוסיפה כי ההמלצה גובשה "לאחר עבודת מטה מקיפה ובחינה משפטית ומקצועית מעמיקה", במטרה "להבטיח את רווחתם של מאות אלפי עובדים בישראל".

עובדים שמעוניינים לבדוק אם מגיעה להם השלמה כדאי שיפנו לתלושי השכר האחרונים ויבדקו את גובה התשלום שקיבלו תחת הסעיף של דמי הבראה. מי שקיבל את הסכום לפי התעריף הישן של 418 שקל ליום זכאי, לפי הצו החדש, להפרש שהמעסיק מחויב להשלים בהקדם.