אמזון מעלה את שכר המינימום במחסנים ל-20 דולר לשעה

ענקית הקמעונאות האמריקאית אמזון מעלה את שכר המינימום לעובדי המחסנים ושירותי המשלוחים שלה בארצות הברית לרף של 20 דולר לשעה. מדובר בעלייה של דולר אחד לשעה עבור העובדים הזכאים, כשהשכר השעתי הממוצע ברחבי החברה יעמוד כעת על כ-24 דולר.

ההחלטה, שהתקבלה באוגוסט השנה, משפיעה על מאות אלפי עובדים ברחבי ארצות הברית, בהם נהגי משלוחים ועובדי מרכזי הפצה. מדובר בפעילות הליבה של אמזון, החברה שהפכה בעשור האחרון לאחד המעסיקים הגדולים במגזר הפרטי במדינה.

סגן נשיא בכיר באמזון, אודית מדאן, פרסם את הפרטים בכתבה שהעלה. לדבריו, "כשמוסיפים את הערך של ההטבות המובילות בענף שלנו, סך התגמול הממוצע מגיע ליותר מ-32 דולר לשעה". כלומר, מעבר לשכר הבסיסי, אמזון מבקשת להדגיש את חבילת ההטבות הכוללת כערך מוסף משמעותי לעובדים.

ההשקעה הכוללת במהלך העלאת השכר מוערכת בלמעלה מ-1.5 מיליארד דולר. הסכום הזה, ולו נשמע גבוה, מהווה בפועל רק כ-0.06 אחוזים משווי השוק של אמזון, העומד על כ-2.68 טריליון דולר. במילים אחרות, מדובר בטיפה בים מבחינת החברה, אך בהפרש מהותי עבור עובד בודד שמתפרנס משכר שעתי.

מעבר לעליית השכר עצמה, אמזון מכריזה על סל הטבות חדש לעובדיה. החברה תעניק גישה למערכת בנקאות זולה בשם "Day 1 Financial", חברות במסגרת אשראי פדרלית בשם "First Tech Federal Credit Union", וכן הנחה של 20 אחוזים על רכישות בחנויות הפיזיות של רשת Whole Foods, שבבעלות אמזון. מי שמזמין מצרכים באונליין דרך אמזון יזכה בהנחה נוספת של 10 אחוזים.

ההטבות הללו מצטרפות למערך קיים שכולל מנוי חינם לשירות Prime, תוכניות חינוך במימון מראש וכיסוי ביטוחי בתחום הבריאות. אמזון מנסה בכך לבנות תמונה כוללת של מעסיק שדואג לעובדיו מעבר לתלוש השכר בלבד, מהלך שמגיע בתקופה שבה חברות טכנולוגיה גדולות נמצאות תחת ביקורת ציבורית מתמשכת על תנאי העסקה במחסנים ומרכזי הפצה.

אלא שהתגובות בקרב העובדים עצמם רחוקות מלהיות נלהבות. בפורום ברשת החברתית רדיט המיועד לעובדי מרכזי הפצה של אמזון, המשתמשים הביעו ספקנות, בפרט סביב ההנחה ב-Whole Foods. אחד מהם כתב בציניות שההנחה בעצם רק תשווה את מחירי הרשת למחירי חנות מכולת רגילה, בהתייחסות למוניטין ההיסטורי של הרשת כיקרה במיוחד.

הציניות הזו לא מפתיעה. Whole Foods נתפסת שנים רבות כרשת בוטיק יקרה, וגם הנחה של 20 אחוזים לא בהכרח הופכת אותה לזולה יותר מסופרמרקט רגיל. זהו סוג של פער בין המסר השיווקי של החברה לבין החוויה בפועל של העובד הממוצע, שמעדיף ככל הנראה תוספת ישירה לשכר על פני מועדון הנחות בחנות שהוא לא בטוח שהוא בכלל קונה בה.

המהלך של אמזון משקף מגמה רחבה יותר בשוק העבודה האמריקאי, שבו חברות ענק נאלצות להתחרות על עובדים במגזרי הלוגיסטיקה והמחסנים, תחומים שסבלו במשך שנים משיעורי תחלופה גבוהים ותנאי עבודה שהוגדרו לא פעם כקשים. השאלה המרכזית שנותרת פתוחה היא האם עליית שכר של דולר בודד, גם אם מלווה בהטבות נלוות, מספיקה כדי לשנות את התדמית הציבורית של אמזון כמעסיק, או שמדובר בעיקר במהלך יחסי ציבור שנועד לרכך ביקורת מתמשכת. בשלב זה, לא נמסר מתי בדיוק ייכנס לתוקף המהלך במלואו ברחבי המדינה.